Rimini, Mauro (Pdl): Il comune riorganizzi gli uffici prima di assumere nuovi dirigenti

“Mentre il governo parla di ridurre i dirigenti pubblici del 20 per cento, il Comune di Rimini ne assume altri quattro”, è questa la perplessità del consigliere comunale Gennaro Mauro. “Un Comune che non mette mano alla riorganizzazione degli uffici, attraverso una ridefinizione dei carichi di lavoro, che non procede a una valorizzazione delle risorse interne, anche attraverso il conferimento di incarichi superiori (posizioni organizzative), che per ragioni incomprensibili continua ad avere livelli retributivi diversificati tra i vari dirigenti, senza dare spiegazione sulle ragioni dell'inclusione tra una fascia retributiva e l'altra, come può pensare di assumere nuove figure dirigenziali?”.

E invece il Comune di Rimini ci pensa. E mette a bando quattro posti da dirigente, uno per l’organizzazione e la gestione del personale, uno per la gestione delle attività teatrali, musicali e culturali, uno per patrimonio, demanio marittimo e Cosap e infine uno per tributi ed economato.
E’ per questo che Mauro presenterà un’interrogazione al sindaco. “Vorrei sapere a quali misure, intende dare corso l’amministrazione per l’occupazione, considerati i limiti di assunzione e di spesa di personale dettati dalla recente legislazione (decreto legge 95/2012 e i decreti del presidente del Consiglio dei ministri che saranno emanati entro fine anno, ndr)”.

Il tema posto dall’assunzione di quattro dirigenti molto ampio e di mezzo ci sono anche riordino delle Province e riorganizzazione di tutti gli uffici di Prefettura, Questura, tribunali, Asl, con probabili esuberi di personale, c’è la spendig review con il blocco del turn over, ci sono i tagli ai trasferimenti e chi più ne ha ne metta. “Di fronte a tutto questo – dice Mauro – mi rimane poco chiara questa determinazione di procedere velocemente là dove occorrerebbe invece prima razionalizzare. Perché non ha preso in considerazione la possibilità di affidati incarichi organizzativi di rilevanza al personale interno qualificato, risparmiando drasticamente sui costi del personale?”.
“Non crede signor sindaco che il rapporto un dirigente ogni 100 dipendenti sia ragionevole anche per un Comune come Rimini?”, conclude.